๐€๐ฏ๐š๐ง๐ญ ๐œ๐ž๐ญ๐ญ๐ž ๐ช๐ฎ๐ž๐ฌ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ฆ๐ž ๐ซ๐ž๐ง๐๐š๐ข๐ญ ๐๐ข๐ง๐ ๐ฎ๐ž ๐Ÿ˜ก :

โ€œ ๐๐จ๐ฎ๐ซ๐ช๐ฎ๐จ๐ข ๐ญ๐š๐ง๐ญ ๐๐ž ๐ฉ๐ž๐ซ๐ฌ๐จ๐ง๐ง๐ž๐ฌ ๐ญ๐š๐ฅ๐ž๐ง๐ญ๐ฎ๐ž๐ฎ๐ฌ๐ž๐ฌ ๐ฌ๐ž ๐ฅ๐ข๐ฆ๐ข๐ญ๐ž๐ง๐ญ-๐ž๐ฅ๐ฅ๐ž๐ฌ ๐šฬ€ ๐๐ž๐ฌ ๐ฃ๐จ๐›๐ฌ ๐จ๐ฎ ๐šฬ€ ๐๐ž๐ฌ ๐ฌ๐ข๐ญ๐ฎ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ ๐ฌ๐จ๐ฎ๐ฌ-๐๐ข๐ฆ๐ž๐ง๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ง๐žฬ๐ฌ ? โ€

Pendant des annรฉes, je me suis posรฉe cette question.

Rien ne me frustrait plus que de voir des personnes intelligentes, qualifiรฉes, et incroyablement talentueuses stagner dans des postes ou situations bien en dessous de leur potentiel.

Vous en avez connu aussi c’est sรปr.

Vous savez, le collรจgue ou ami charismatique, aimรฉ de tous, sur-diplรดmรฉ, avec des compรฉtences ร  revendre, et pourtant, il affirmait toujours :

๐Ÿ‘‰ ยซ Ce job, c’est juste pour payer les factures. ยป

๐Ÿ‘‰ ยซ Jโ€™ai trop de trucs perso ร  cรดtรฉ pour chercher autre chose. ยป

๐Ÿ‘‰ ยซ Il est trop tard pour changer de cap. ยป

Et parfois, aprรจs quelques verres :

๐Ÿ‘‰ ยซ Je nโ€™ai pas assez confiance en moi pour viser plus haut. ยป

๐€ฬ€ ๐œ๐ก๐š๐ช๐ฎ๐ž ๐Ÿ๐จ๐ข๐ฌ, ๐œฬง๐š ๐ฆ๐ž ๐ฅ๐š๐ข๐ฌ๐ฌ๐š๐ข๐ญ ๐ฉ๐ž๐ซ๐ฉ๐ฅ๐ž๐ฑ๐ž.

Je me disais :

๐Ÿ‘‰ ยซ Comment une personne aussi talentueuse peut-elle rester engluรฉe dans une situation qui n’est pas ร  sa hauteur ? Quel gรขchis ! Tous ces talents non utilisรฉs !! ยป.

Mรชme si cela รฉtait sa vie, et pas la mienne, รงa me rendait dingue.

Mais de quel droit le jugeais-je ?

๐๐ฎ๐ข๐ฌ ๐ฃ’๐š๐ข ๐œ๐จ๐ฆ๐ฉ๐ซ๐ข๐ฌ.

๐Ÿ‘‰ Si quelquโ€™un dans cette situation ne change pas, ce n’est pas que par manque de talent ou de volontรฉ.

๐Ÿ‘‰ C’est surtout qu’il n’a aucun intรฉrรชt ร  le faire. Qu’il nourrit un autre intรฉrรชt, ou un autre besoin ร  la place de celui de l’รฉpanouissement professionnel.

Le cerveau nโ€™est pas stupide, il calcule les avantages et inconvรฉnients de chaque situation.

๐Ÿ‘‰ Chacun a son propre rythme, et le changement arrive quand on est prรชt ร  l’accepter.

๐Œ๐จ๐ง ๐š๐ฏ๐ข๐ฌ ?

J’ai souvent remarquรฉ que certaines personnes hรฉsitent ร  signer un contrat de coaching. Elles reculent devant le changement car elles savent qu’il va falloir poser des actes sans se mentir, en se regardant en face, avec des vraies questions.

๐Ÿ‘‰ Leur intรฉrรชt ร  le faire est moins fort que de le faire.

๐Ÿ‘‰ Mais le jour oรน elles reviennent, prรชtes ร  avancer, tout sโ€™accรฉlรจre.

Et ร  ce moment-lร , la transformation est incroyable.

๐Ÿ‘‰ Ne sous-estimez jamais le pouvoir du bon timing et soyez paisible.

Le dรฉclic arrive toujours quand vous รชtes vraiment prรชt ร  lโ€™accueillir.

Et quand il se produit, il est imparable. ๐Ÿš€

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ARTICLE PARU SUR LINKEDIN EN SEPTEMBRE 2024