Daniel Goleman a défini 6 styles de leadership (qui ne s’excluent pas mutuellement). En tant que leader, il s’agit plutôt d'interpréter ces postures managériales et de « moduler » votre style de leadership pour mieux l’adapter aux besoins du contexte et de vos interlocuteurs :

• Leader Directif | Commanding
• Leader Chef de file | Pacesetting
• Leader Visionnaire | Visionary
• Leader Collaboratif | Affiliative
• Leader Participatif | Democratic
• Leader « Coach » | Coaching

Et vous, quel est votre style de leadership préférentiel ? Faisons le test ?

Dans ce programme individuel, je vous accompagne à identifier ou à renforcer votre type de leadership au travers de plusieurs tests et méthodes. A l"issue des 5 heures vous pouvez vous fixer de nouveaux objectifs professionnels :

• Phase 1 : TEST pour connaÎtre votre style parmi les 6 styles 
• Phase 2 : AUTRES TESTS (dynamiques de vie et IKIGAi, ennéagramme).
• Phase 3 : INTERPRÉTATION et sélection des résultats et des éléments fondateurs de votre posture.
• Phase 4 : FIXATION d' OBJECTIFS professionnels au regard de ces nouveaux éléments.