𝗦𝗮𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘃𝗿𝗮𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘁𝗲𝗿 ? 🫵
𝗘𝗻 𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗳𝗼𝗿𝗺𝘂𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗿𝗲𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗱𝘂 𝗽𝗼𝘂𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗲𝘁 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘂𝗻 𝗺𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿

Vous le savez, être un leader ne se résume pas à bien parler ou à bien agir.
Tous les leaders cherchent à optimiser en permanence leur intelligence situationnelle et relationnelle. C’est une seconde nature pour eux. Un vrai leader est un communicant né.

🔔 »𝗟𝗮 𝗿𝗲𝗳𝗼𝗿𝗺𝘂𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗮̀ 𝗿𝗲𝗻𝘃𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗮̀ 𝗹’𝗮𝘂𝘁𝗿𝗲, 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝘀𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗿𝗲𝘀 𝗺𝗼𝘁𝘀, 𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘃𝗼𝗻𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗯𝘂𝘁 𝗱’𝗼𝗯𝘁𝗲𝗻𝗶𝗿 𝘀𝗼𝗻 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗿𝗱 ».

𝘚𝘰𝘶𝘷𝘦𝘯𝘵 𝘰𝘯 𝘮𝘦́𝘭𝘢𝘯𝘨𝘦 𝘦́𝘤𝘰𝘶𝘵𝘦 𝘦𝘵 𝘳𝘦𝘧𝘰𝘳𝘮𝘶𝘭𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘮𝘢𝘪𝘴 𝘭’𝘦́𝘤𝘰𝘶𝘵𝘦 𝘢𝘤𝘵𝘪𝘷𝘦 𝘦𝘴𝘵 𝘶𝘯𝘦 𝘢𝘵𝘵𝘪𝘵𝘶𝘥𝘦 𝘦𝘵 𝘶𝘯 𝘱𝘳𝘰𝘤𝘦𝘴𝘴𝘶𝘴 𝘨𝘭𝘰𝘣𝘢𝘭, 𝘵𝘢𝘯𝘥𝘪𝘴 𝘲𝘶𝘦 𝘭𝘢 𝘳𝘦𝘧𝘰𝘳𝘮𝘶𝘭𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘦𝘴𝘵 𝘶𝘯 𝘰𝘶𝘵𝘪𝘭 𝘱𝘳𝘦́𝘤𝘪𝘴, 𝘶𝘵𝘪𝘭𝘪𝘴𝘦́ 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘭𝘦 𝘤𝘢𝘥𝘳𝘦 𝘥𝘦 𝘭’𝘦́𝘤𝘰𝘶𝘵𝘦 𝘢𝘤𝘵𝘪𝘷𝘦 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘴𝘵𝘳𝘶𝘤𝘵𝘶𝘳𝘦𝘳 𝘦𝘵 𝘢𝘮𝘦́𝘭𝘪𝘰𝘳𝘦𝘳 𝘭’𝘦́𝘤𝘩𝘢𝘯𝘨𝘦.

Reformuler c’est capter ce qui sort de la psyché de l’autre et cela permet de se mettre au même niveau d’information et de compréhension : « 𝗔𝘃𝗼𝗻𝘀-𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗩𝗥𝗔𝗜𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗶𝘀 𝗹𝗮 𝗺𝗲̂𝗺𝗲 𝗰𝗵𝗼𝘀𝗲 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 𝗱’𝗮𝗴𝗶𝗿 ? »

𝗟𝗮 𝗿𝗲𝗳𝗼𝗿𝗺𝘂𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻 𝗹𝗲𝘃𝗶𝗲𝗿 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗿 𝘀𝗼𝗻 𝗮𝘀𝘀𝗲𝗿𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝘀𝗼𝗻 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 :
1️⃣ Elle permet la vraie compréhension de la situation
2️⃣ Elle amplifie votre présence et vous donne la main
3️⃣ Elle engage et donne confiance à vos interlocuteurs

𝗥𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹, 𝗶𝗹 𝘆 𝗮 𝟯 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 :
💡 Reformulation écho : répétez un mot ou une phrase clé en miroir.
💡 Reformulation synthèse : résumez l’essentiel pour apporter de la clarté.
💡 Reformulation des sentiments : mettez en mots une émotion exprimée ou implicite pour établir une connexion authentique.

𝗘𝗻 𝗯𝗿𝗲𝗳, 𝘂𝗻 𝘃𝗿𝗮𝗶 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿 𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘁𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲, 𝗽𝗮𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗿𝗲́𝗽𝗼𝗻𝗱𝗿𝗲.
𝗟𝗮 𝗿𝗲𝗳𝗼𝗿𝗺𝘂𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘀𝘁 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗮𝗹𝗹𝗶𝗲́𝗲 !

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